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遂寧市商業(yè)銀行關(guān)于
公開選聘引進(jìn)成都分行（籌）成熟人才的公告
一、本行簡介
遂寧市商業(yè)銀行是經(jīng)中國銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的股份制商業(yè)銀行，現(xiàn)設(shè)總行營業(yè)部、資陽分行、綿陽分行、金龍支行、射洪支行、蓬溪支行、大英支行、安居支行、簡陽支行、樂至支行、安岳支行11個(gè)分支機(jī)構(gòu)，37個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，在崗員工630余人,資產(chǎn)規(guī)模300億元，累計(jì)繳納各項(xiàng)稅費(fèi)近10億元，2014年監(jiān)管評級為3A級。
遂寧市商業(yè)銀行秉承“智造便捷好銀行”的發(fā)展愿景，努力踐行“立足遂寧大本營，融入成都經(jīng)濟(jì)圈，輻射泛成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)”的戰(zhàn)略目標(biāo)。遂寧市商業(yè)銀行已經(jīng)發(fā)展成為在區(qū)域內(nèi)具有舉足輕重作用的金融機(jī)構(gòu)。近年本行先后獲得“四川省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“四川服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng)”“中國最佳服務(wù)商業(yè)銀行”、“中國中小銀行最佳服務(wù)三農(nóng)獎(jiǎng)”、“城市商業(yè)銀行（資產(chǎn)500億以下）競爭力評價(jià)排名第二名”等殊榮。
遂寧市商業(yè)銀行成都分行（籌）將堅(jiān)持以服務(wù)中、小、微企業(yè)、服務(wù)廣大市民、服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)為市場定位，現(xiàn)因機(jī)構(gòu)發(fā)展及業(yè)務(wù)拓展需要，遂寧市商業(yè)銀行成都分行（籌）特向社會(huì)公開誠聘。
二、選聘職位及職數(shù)
詳見《遂寧市商業(yè)銀行成都分行（籌）選聘引進(jìn)職位及職數(shù)》（附件一）。
三、應(yīng)聘要求
（一）參加應(yīng)聘人員，須具備以下基本條件：
1.政治立場堅(jiān)定，作風(fēng)正派，清正廉潔，群眾擁護(hù)；
2.誠實(shí)正直，堅(jiān)持原則，奉公守法，一切從本行利益出發(fā)，不徇私情；
3.原崗位（單位）管理工作業(yè)績突出，具有良好的社會(huì)形象和內(nèi)外口碑；
4.身體健康，精力旺盛，具有正常履職的身心條件；
5.具有中華傳統(tǒng)美德,家庭和睦,孝敬長輩,無不良嗜好，無不良家庭與社會(huì)關(guān)系，無刑事違規(guī)違紀(jì)記錄。
（二）參加高級及中層職位選聘人員，除需具備以上基本條件外，還應(yīng)具備以下報(bào)名條件：
1. 具有較強(qiáng)的綜合能力，領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、自律能力，開拓創(chuàng)新能力；
2.成都分行（籌）副行長/行長助理
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，原則上年齡不超過42周歲（出生1974年1月以后）；
（2）從事銀行業(yè)工作經(jīng)歷10年（指滿120個(gè)月，下同）及以上，且累計(jì)從事銀行業(yè)分支機(jī)構(gòu)管理工作滿5年；
（3）具有較強(qiáng)的時(shí)代使命感,能力與知識(shí)結(jié)構(gòu)能夠適應(yīng)現(xiàn)代銀行管理工作需要；
（4）符合監(jiān)管當(dāng)局任職資格申報(bào)條件和本行人力資源管理制度的各項(xiàng)要求。
3.部門負(fù)責(zé)人
（1）經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，原則上年齡不超過38周歲（在1978年1月以后出生）；
（2）從事銀行業(yè)工作滿6年，且累計(jì)從事應(yīng)聘崗位銀行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)滿2年；
（3）公司金融部負(fù)責(zé)人要有3年及以上對公授信工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉貸款調(diào)查及貸后管理等工作，了解銀行業(yè)務(wù)及營銷，熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融市場，客戶資源豐富；
（4）小微金融部負(fù)責(zé)人要有3年及以上小微工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉小微信貸政策，了解當(dāng)?shù)厥袌觯?/span>
（5）個(gè)人金融部負(fù)責(zé)人要求從事個(gè)人金融（消費(fèi)信貸、儲(chǔ)蓄類產(chǎn)品研發(fā)、理財(cái)業(yè)務(wù)、電子銀行業(yè)務(wù)）工作滿3年，善于溝通、協(xié)調(diào)，管理能力和市場開拓能力強(qiáng)；
（6）風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人要熟悉銀行業(yè)務(wù)及流程，對銀行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有清晰的認(rèn)識(shí)和較好的把控能力；
（7）綜合管理部負(fù)責(zé)人要熟悉銀行案防、安保、人事管理、文秘、接待等工作，能準(zhǔn)確把握工作思路，協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作有序開展；
（三）參加普通員工選聘人員，除須具備以上基本條件外，還應(yīng)具備以下條件：
1.35歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,1年及以上應(yīng)聘崗位銀行業(yè)工作經(jīng)歷。
（四）對條件優(yōu)秀者本行將適當(dāng)放寬報(bào)名條件，本行可適當(dāng)放寬年齡條件，但條件優(yōu)秀者應(yīng)具備以下條件：
1.具備較高的專業(yè)素質(zhì)，發(fā)展?jié)摿Υ螅?/span>
2.過往業(yè)績突出（需提供證明材料）；
3.在成都本地有較好的市場拓展能力或?yàn)楸拘屑毙璧膶I(yè)性人才。
（五）應(yīng)聘崗位職責(zé)詳見附件《遂寧市商業(yè)銀行成都分行崗位職責(zé)》（附件二）。
四、選聘程序
本次選聘將按照自愿報(bào)名、資格審查、綜合測評、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用、培訓(xùn)的程序進(jìn)行。
五、選聘時(shí)間及報(bào)名方式
報(bào)名時(shí)間為2016年1月11日至2016月2月15日，以簡歷投遞接收日為準(zhǔn)，逾期不再接受報(bào)名。請點(diǎn)擊《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件三）下載填寫，請將填寫好的簡歷投遞至郵箱（zhaopin@snccb.com）。郵件及excel主題為應(yīng)聘崗位+姓名。
六、薪酬福利
薪酬待遇優(yōu)厚（面議）。
七、相關(guān)聲明
（一）本行對應(yīng)聘者材料嚴(yán)格保密，應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)資料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。
（二）應(yīng)聘者的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷，計(jì)算工作經(jīng)歷截止日期為報(bào)名之日。
（三）本選聘公告所有信息以本行官方網(wǎng)站及微博微信發(fā)布為準(zhǔn)。
（四）本行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整名額或取消個(gè)別崗位的選聘工作，并對整個(gè)選聘活動(dòng)有最終解釋權(quán)。
聯(lián)系人：吳女士 聯(lián)系電話：0825-2230422
附件（點(diǎn)擊下載）
一：《遂寧市商業(yè)銀行成都分行（籌）選聘引進(jìn)職位及職數(shù)》
二：《遂寧市商業(yè)銀行成都分行（籌）外部選聘崗位職責(zé)》
三: 《遂寧市商業(yè)銀行成都分行（籌）應(yīng)聘報(bào)名表》
2015年1月11日
