4月23日，遂寧銀行黨委書記姜履博一行到安居支行開展走訪調(diào)研工作。遂寧銀行黨委副書記、紀(jì)委書記葉新龍，黨委委員、風(fēng)險管理中心總監(jiān)蔣大軍，公司業(yè)務(wù)運營中心副總監(jiān)蔣鵬，黨委辦公室主任助理聶攀參加調(diào)研。

      姜履博一行來到安居支行營業(yè)部大廳，對網(wǎng)點各區(qū)域的運行情況及網(wǎng)點員工的工作情況進行調(diào)研，與柜面員工、大堂工作人員親切交流，并現(xiàn)場查看了安居支行與區(qū)總工會共同設(shè)立的勞動者戶外站點。

      在支行座談會上，姜履博對安居支行2023年的發(fā)展成績給予肯定，并提出四點工作要求。一是加強黨建引領(lǐng)，推動黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展的深度融合，班子成員間要團結(jié)一致，分工明確，黨員員工更要以身作則，主動發(fā)揮黨員先進性，率先垂范當(dāng)好“排頭兵”；二是走出特色道路，針對安居汽車整車制造、新能源等產(chǎn)業(yè)，要走出特色化道路，創(chuàng)新工作方式，做到對公業(yè)務(wù)零售化，零售業(yè)務(wù)批量化，“腿勤、腦勤、眼勤”，進一步深耕當(dāng)?shù)厥袌觯蝗亲⒅仫L(fēng)險管理，要同時將風(fēng)險管控與業(yè)務(wù)發(fā)展兩手抓，建立科學(xué)、完善的風(fēng)險評估體系，及時識別和管理潛在風(fēng)險，警惕各類信用風(fēng)險，杜絕操作風(fēng)險，防范道德風(fēng)險；四是增強員工幸福感，要重視員工幸福指數(shù)，通過宣貫“四個不一樣”和“四個不吃虧”，進一步激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的內(nèi)在動力，實實在在提高員工收獲感、幸福感，激勵員工積極為遂寧銀行高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。