一、本行簡介

    遂寧銀行初建于1986年,距今已有30余年經(jīng)營歷史，是一家擁有較強(qiáng)資本實(shí)力和營運(yùn)能力的現(xiàn)代化銀行。遂寧銀行自成立以來，秉持“德載金融、富國惠民”的歷史使命，以“智造便捷好銀行”為發(fā)展愿景，以“時(shí)刻相伴、遂您心愿”為服務(wù)理念，踐行“放眼國際、立足成渝”的戰(zhàn)略構(gòu)想，致力于成為具有區(qū)域影響力、品牌吸引力、核心競爭力的現(xiàn)代化、區(qū)域化精品銀行。  

   我行現(xiàn)正實(shí)施“國際化業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融、高端私人財(cái)富管理”的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)發(fā)展，已在成都、綿陽、德陽、資陽、廣安、遂寧等地開設(shè)近40余家營業(yè)機(jī)構(gòu)。遂寧銀行將以成渝國家級城鄉(xiāng)統(tǒng)籌綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)和四川天府新區(qū)建設(shè)為契機(jī)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極整合各類優(yōu)勢資源，構(gòu)建科學(xué)合理的金融資產(chǎn)組合結(jié)構(gòu)，建立高素質(zhì)的人才團(tuán)隊(duì)，打造以互聯(lián)網(wǎng)金融為引領(lǐng)，創(chuàng)新金融服務(wù)為核心，傳統(tǒng)信貸業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)，國際化和全球化為追求，立足成渝、放眼西南、走向國際的現(xiàn)代化商業(yè)銀行！未來，遂寧銀行將在新的起點(diǎn)上，以更優(yōu)異的業(yè)績，不斷超越，服務(wù)民生，造福社會！

    本行一貫重視對人才的引進(jìn)和培養(yǎng)工作。目前，本行擁有博士10余人，碩士研究生100余人，中高級專業(yè)技術(shù)及管理人才300余人。此外，本行還設(shè)立金融研究院，在職研究員20余人；設(shè)立國際業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，人數(shù)達(dá)20余人；后備管理干部（管培生、經(jīng)理、高級經(jīng)理）60余人?，F(xiàn)因機(jī)構(gòu)發(fā)展及業(yè)務(wù)拓展需要，遂寧銀行特向社會公開誠聘相關(guān)崗位工作人員。

    二、選聘崗位及崗位要求

    （一）財(cái)富管理中心負(fù)責(zé)人（1名）

    1.崗位職責(zé)：

    （1）負(fù)責(zé)財(cái)富管理中心的籌建工作，包括人員招募、績效考核、培訓(xùn)、日常工作輔導(dǎo)和監(jiān)管等；

    （2）制訂團(tuán)隊(duì)營銷策略，全面推進(jìn)部門業(yè)務(wù)發(fā)展；

    （3）組建并管理銷售團(tuán)隊(duì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力；

    （4）完成產(chǎn)品體系建設(shè)，組織財(cái)富中心客戶專享活動(dòng)；

    （5）負(fù)責(zé)開發(fā)并維護(hù)高端客戶，建立客戶儲備；

    （6）圍繞高凈值客戶的金融需求，負(fù)責(zé)聯(lián)合金融同業(yè)積極開展市場活動(dòng)。

    2.任職要求：

  （1）985或211院校、海外名校碩士及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理或市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

  （2）具有5年以上基金、證券、銀行、投資咨詢等相關(guān)金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上私人銀行或財(cái)富中心管理經(jīng)驗(yàn)；

  （3）具有親和力，擁有良好的業(yè)務(wù)知識和較強(qiáng)的應(yīng)變能力、談判能力、市場開拓能力及較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識，能夠承受市場與業(yè)績壓力；

  （4）具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)管理能力；

  （5）有一定業(yè)務(wù)積淀的人才優(yōu)先。   

    （二）產(chǎn)品經(jīng)理（1-2名）

    1.崗位職責(zé)：

  （1）結(jié)合金融渠道及客戶群體特點(diǎn)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與交易要素設(shè)計(jì)、相關(guān)協(xié)議文本準(zhǔn)備、平臺對接方案計(jì)劃制定等工作，并不斷開展產(chǎn)品改進(jìn)與創(chuàng)新；

  （2）協(xié)調(diào)各方資源、積極有效溝通、計(jì)劃組織推動(dòng)產(chǎn)品執(zhí)行，確保產(chǎn)品成功上線銷售，并負(fù)責(zé)產(chǎn)品存續(xù)期間的維護(hù)與到期分配；

  （3）對財(cái)富中心客戶、產(chǎn)品、競爭者進(jìn)行充分調(diào)查研究，協(xié)助規(guī)劃制定產(chǎn)品策略；

  （4）拓展各類型銷售渠道，探索有效合作模式，推動(dòng)建立合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)與渠道通暢對接。

    2. 任職要求：

 （1）985或211院校、海外名校碩士及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理或市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

 （2）5年（含）以上銀行、證券、信托、基金子公司、第三方財(cái)富管理公司、互聯(lián)網(wǎng)金融公司工作經(jīng)驗(yàn)；

 （3）熟悉銀行等最新監(jiān)管法規(guī)政策、各類金融產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品行業(yè)務(wù)流程；

 （4）具有良好的產(chǎn)品分析設(shè)計(jì)、執(zhí)行能力與風(fēng)險(xiǎn)控制能力，具有一定的創(chuàng)新精神；

 （5）熟悉金融行業(yè)、渠道、市場、產(chǎn)品及財(cái)富管理客戶群體特點(diǎn)。   

  （三）財(cái)富顧問（1-3名）

    1.崗位職責(zé)：

  （1）分析股市、債市、匯市等市場走勢并整理成報(bào)告形式供財(cái)富經(jīng)理學(xué)習(xí)并推介給客戶；

  （2）負(fù)責(zé)對財(cái)富經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)，提高其對產(chǎn)品的認(rèn)知和運(yùn)用能力；

  （3）輔助財(cái)富經(jīng)理為客戶制定資產(chǎn)配置方案及提供增值服務(wù)；

  （4）協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理建設(shè)包括理財(cái)、基金、保險(xiǎn)等產(chǎn)品的財(cái)富管理產(chǎn)品體系；

  （5）分析并了解財(cái)富管理?xiàng)l線的其他產(chǎn)品，調(diào)整產(chǎn)品平臺，保持我行的產(chǎn)品競爭力；

  （6）按照行內(nèi)管理要求，推進(jìn)業(yè)務(wù)流程、平臺更新、服務(wù)質(zhì)量提升等方面的工作。

   2. 任職要求：

  （1）985或211院校、海外名校碩士及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理或市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

  （2）3年（含）以上銀行、證券、信托、基金子公司、第三方財(cái)富管理公司、互聯(lián)網(wǎng)金融公司工作經(jīng)驗(yàn)；

  （3）熟悉銀行等最新監(jiān)管法規(guī)政策、各類金融產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品執(zhí)行業(yè)務(wù)流程；

  （4）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、敏銳快捷的市場反應(yīng)能力及較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識；

  （5）具有較強(qiáng)的專業(yè)技能及嫻熟的客戶營銷服務(wù)能力；

  （6）形象氣質(zhì)佳。

    （四）財(cái)富經(jīng)理（2-4名）

   1.崗位職責(zé)：

  （1）負(fù)責(zé)高凈值客戶的開拓、維護(hù)及服務(wù)工作；

  （2）研究高凈值人群的消費(fèi)及理財(cái)習(xí)慣，通過各種渠道尋找意向客戶；

  （3）為客戶提供專業(yè)的理財(cái)建議并制定專屬的資產(chǎn)配置方案；

  （4）負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前和售后的協(xié)調(diào)工作，持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，達(dá)成銷售目標(biāo)；

  （5）配合科技部同事，完成基金代銷系統(tǒng)、保險(xiǎn)代銷等系統(tǒng)的搭建；

  （6）撰寫財(cái)富管理中心條線相關(guān)的制度；

  （7）完成財(cái)富中心產(chǎn)品平臺的建設(shè)。

  2. 任職要求：

  （1）985或211院校、海外名校本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理或市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

  （2）2年（含）以上私募基金、銀行、證券、信托、第三方理財(cái)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)等相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)；

  （3）擅長金融營銷技巧，能獨(dú)立拓展?fàn)I銷渠道；

  （4）具有良好的客戶溝通、人際交往及維護(hù)客戶關(guān)系的能力；

  （5）在業(yè)內(nèi)有良好的人脈關(guān)系，具有一定高凈值客戶資源者優(yōu)先；

  （6）有良好的親和力，形象氣質(zhì)佳；

  （7）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

    三、應(yīng)聘綜合基本要求

  （一）政治立場堅(jiān)定，作風(fēng)正派，清正廉潔，群眾擁護(hù)；

  （二）誠實(shí)正直，堅(jiān)持原則，奉公守法，一切從本行利益出發(fā)，不徇私情；

  （三）身體健康，精力旺盛，具有正常履職的身心條件；

  （四）具有中華傳統(tǒng)美德,家庭和睦,孝敬長輩,無不良嗜好，無不良家庭與社會關(guān)系，無刑事違規(guī)違紀(jì)記錄；

  （五）40歲以下，第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（專升本不符合要求）；

  （六）熟悉掌握應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會的法律、法規(guī)、監(jiān)管政策，熟知相關(guān)業(yè)務(wù)流程；

  （七）形象氣質(zhì)佳，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和實(shí)踐操作能力，高度的責(zé)任感、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

   四、選聘程序

   本次選聘將按照自愿報(bào)名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用、培訓(xùn)的程序進(jìn)行。

   五、選聘時(shí)間及報(bào)名方式

    報(bào)名時(shí)間為2019年4月11日至2019年4月21日，請用電腦端前往前程無憂網(wǎng)站，搜索“遂寧銀行”進(jìn)行簡歷投遞，逾期不再接受報(bào)名，面試時(shí)間待通知。

    六、薪酬福利

  （一）薪酬待遇：薪酬待遇優(yōu)厚；

  （二）五險(xiǎn)一金：公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、大病醫(yī)療保險(xiǎn)等社會險(xiǎn)種、住房公積金；

  （三）員工假期：雙休日、法定假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、喪假等；

  （四）工會活動(dòng)：每季度組織開展工會活動(dòng)，并有工會福利和工會禮品；

  （五）進(jìn)修培訓(xùn)：根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排員工參加國內(nèi)外（美國、新加坡、英國）培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修；

  （六）員工關(guān)懷：各類津貼（交通費(fèi)、旅游費(fèi)、書報(bào)費(fèi)、通訊費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、取暖費(fèi)、特殊崗位津貼、誤餐補(bǔ)貼、勞保費(fèi)、行齡補(bǔ)貼等。

   七、相關(guān)聲明

 （一）本行對應(yīng)聘者材料嚴(yán)格保密，應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)資料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格；

 （二）本選聘公告所有信息以本行官方網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)；

 （三）本行內(nèi)部員工不得參與本次社會招聘；

 （四）本行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整名額或取消個(gè)別崗位的選聘工作，并對整個(gè)選聘活動(dòng)有最終解釋權(quán)。

    聯(lián)系人：陳女士          聯(lián)系郵箱：chenhuanhuan@snccb.com

                                   2019年4月11日