加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)，是提高經(jīng)營(yíng)管理水平的需要；加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)，是提高經(jīng)濟(jì)效益的需要；加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)，是建立長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)制的需要。會(huì)議對(duì)合規(guī)文化的歷史緣由、理念背景、重要意義做了全面闡述，要求大家在目前的經(jīng)營(yíng)環(huán)境下要做到：一是審時(shí)度勢(shì)，準(zhǔn)確把握合規(guī)管理新形勢(shì)。主動(dòng)認(rèn)識(shí)和適應(yīng)監(jiān)管從嚴(yán)的新常態(tài)，主動(dòng)轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。二是因勢(shì)而變，及時(shí)轉(zhuǎn)變合規(guī)管理理念。大力弘揚(yáng)“責(zé)任擔(dān)當(dāng)、堅(jiān)守精神、從嚴(yán)治黨”，著力實(shí)現(xiàn)“從經(jīng)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)相伴轉(zhuǎn)變?yōu)橛行эL(fēng)險(xiǎn)防控、從短期問(wèn)題整改轉(zhuǎn)變?yōu)殚L(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)、從事后補(bǔ)救轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑胺揽?、從外部合?guī)要求轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)部管理動(dòng)力”四個(gè)轉(zhuǎn)變。三是精準(zhǔn)聚焦，全面構(gòu)建合規(guī)管理體系。堅(jiān)持抓好制度梳理，抓實(shí)內(nèi)控案防，建立內(nèi)部合規(guī)協(xié)作機(jī)制。四是夯實(shí)基礎(chǔ)，認(rèn)真做好前期動(dòng)員部署、深入開(kāi)展宣導(dǎo)教育、著力加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、持續(xù)強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，有序推進(jìn)“三年合規(guī)文化建設(shè)”行動(dòng)。

    會(huì)議以典型案例為切入點(diǎn)，充分剖析了違規(guī)經(jīng)營(yíng)的危害，在日常經(jīng)營(yíng)中要從歷史的軌跡中把握內(nèi)涵、從慘痛的案例中吸取教訓(xùn)、從全面的剖析中找準(zhǔn)病灶、從嚴(yán)密的部署中抓好貫徹。

    楊行長(zhǎng)指出，“今天的合規(guī)就是明天的效益”，抓合規(guī)就是抓發(fā)展，今后一定筑牢合規(guī)理念，事事以制度為準(zhǔn)繩，時(shí)時(shí)讓合規(guī)當(dāng)裁判，以高度的責(zé)任心和使命感，嚴(yán)格落實(shí)合規(guī)要求，真正做到誠(chéng)信立業(yè)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。