第一節(jié) 重要提示

1.1 公司董事會保證本報告所載資料不存在任何虛假記載、誤導性陳述及重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔最終責任。

1.2 公司二屆十二次董事會、2013年度股東大會審議通過了本年度財務報告。

1.3 公司年度財務報告經立信會計師事務所（特殊普通合伙）四川分所審計并出具了無保留意見的審計報告。

第二節(jié) 公司概況

2.1 公司法定名稱

中文全稱：遂寧市商業(yè)銀行股份有限公司

中文簡稱：遂寧市商業(yè)銀行

英文全稱：SUINING CITY COMMERCIAL BANK CO., LTD

英文縮寫：SNCCB

2.2 公司法定代表人：劉彥

2.3 注冊及辦公地址：四川省遂寧市和平東路51號

2.3.1注冊登記日期：2008年1月9日

2.3.2注冊資本金：人民幣柒億柒仟陸佰貳拾叁萬元

2.4 法人營業(yè)執(zhí)照注冊號：510900000004488

2.4.1金融許可證號：B0317H251090001

2.4.2稅務登記號：國稅510903759720548；地稅510991673528758

2.5 郵編及網站：629000 www.ezepest.com

2.5.1董事會聯(lián)系方式：電話（傳真）（0825）—2223311

2.5.2客服電話：96677

第三節(jié) 會計數據及業(yè)務數據摘要

3.1 截至報告期末，本年度主要利潤指標

3.2 截止報告期末前三年主要會計數據和財務指標

第四節(jié) 股本、股東及關聯(lián)交易情況

4.1 股本變動情況表

注：經本行2013年度股東大會于2014年3月21日審議通過2013年度利潤分配方案。該方案待監(jiān)管部門批準后具體實施。

4.2 報告期末本公司前十大股東持股情況

注：經本行2013年度股東大會于2014年3月21日審議通過，同意四川京能水電發(fā)展有限公司更名為四川云上投資集團有限公司。

4.3 關聯(lián)交易情況

報告期內，符合關聯(lián)條件的關聯(lián)方共4戶，關聯(lián)交易授信余額19149萬元（含貸款及銀行承兌匯票敞口），占年末資本凈額162339萬元的11.80%；最大關聯(lián)方的授信余額為4920萬元（含貸款及銀行承兌匯票敞口），占年末資本凈額的3.03%；關聯(lián)方無貸款逾期未歸還或利息不按時支付而給本行造成損失的情況出現。未向關聯(lián)企業(yè)發(fā)放信用貸款，未向關聯(lián)企業(yè)的融資行為提供擔保，未接受公司股權做質押的貸款。關聯(lián)交易符合法律法規(guī)、監(jiān)管要求和本行章程的相關規(guī)定。

第五節(jié)董事、監(jiān)事、高級管理人員和員工情況

5.1 董事人員情況

注：本公司二屆十二次董事會于2014年3月21日審議通過《換屆工作方案》、《第三屆董事會監(jiān)事成員選舉辦法》和《第三屆董事會成員建議名單》等議案。2013年度股東大會于2014年3月21日審議通過《第三屆董事會監(jiān)事成員選舉辦法》、《第三屆董事會成員建議名單》等議案，選舉產生了公司第三屆董事會成員。董事變更情況見本報告“第十節(jié)重要事項中10.4董事、監(jiān)事、高級管理人員變動情況”。

5.2 監(jiān)事人員情況

注：本公司二屆十二次監(jiān)事會于2014年3月21日審議通過《換屆工作方案》、《第三屆董事會監(jiān)事成員選舉辦法》和《第三屆監(jiān)事會成員建議名單》等議案。2013年度股東大會于2014年3月21日審議通過《第三屆董事會監(jiān)事成員選舉辦法》和《第三屆監(jiān)事會成員建議名單》，選舉產生了公司第三屆監(jiān)事會股東監(jiān)事、外部監(jiān)事成員。監(jiān)事變更情況見本報告“第十節(jié)重要事項中10.4董事、監(jiān)事、高級管理人員變動情況”。

5.3 高級管理人員情況

注：高級管理人員變更情況見本報告“第十節(jié)重要事項中10.4董事、監(jiān)事、高級管理人員變動情況”。

5.4 員工基本情況

截止2013年末，本公司共有員工481人，其中男員工211人，女員工270人。按學歷劃分，博士學歷2人，研究生學歷37人，本科學歷254人，?？茖W歷158人，?？埔韵聦W歷30人。

第六節(jié) 公司治理情況

6.1 公司治理概況

報告期內，公司按照《公司法》、《商業(yè)銀行法》等國家法律法規(guī)、監(jiān)管指引要求和本公司章程規(guī)定，加大基礎性制度建設力度，不斷完善以股東大會、董事會、監(jiān)事會、高級管理層為主體的“三會一層”公司治理架構，職責邊界更加清晰，運行機制更加暢通，進一步提高了公司治理水平。

6.2 獨立董事履職情況

報告期內，公司共有3名獨立董事，其中有2名獨立董事正式履職，1名獨立董事任職資格待監(jiān)管當局核準。履職的2名獨立董事在分別擔任董事會關聯(lián)交易控制委員會主任委員以及董事會審計委員會主任委員期間，為公司工作時間均不低于25個工作日。全年出席了董事會和股東大會歷次會議，能從專業(yè)角度出發(fā)，對審議事項提出意見和建議，客觀公正發(fā)表意見，獨立行使表決權，謹慎勤勉的履行誠信受托和看管的職責，注重維護廣大存款人和全體股東特別是中小股東權益。

6.3 組織架構及機構設置情況

公司設股東大會，由全體股東組成，是公司最高權力機構。股東主要通過股東大會依法行使權力，股東大會程序和決議合法有效，代表和保障了全體股東的整體合法權益。

公司設董事會，是公司常設權力機構和決策機構，是股東大會的執(zhí)行機構，對股東大會負責并報告工作。報告期內，董事會由15名董事組成（其中獨立董事3名），下設戰(zhàn)略委員會、關聯(lián)交易控制委員會、風險管理委員會、提名與薪酬委員會、審計委員會、超授權審批委員會和董事會辦公室。

公司設監(jiān)事會，是公司監(jiān)督機構，對股東大會負責并報告工作。報告期內，監(jiān)事會共由9名監(jiān)事組成（其中外部監(jiān)事3名），下設監(jiān)督委員會、提名委員會和監(jiān)事會辦公室。

公司實行董事會領導下的行長負責制，設行長1名、副行長1名、擬任行長助理1名。公司設立辦公室、戰(zhàn)略管理部等16個職能管理部門，設立總行營業(yè)部、資陽分行、射洪支行等9個分支機構。

• 薪酬管理情況

董事會提名與薪酬委員會負責全行薪酬管理工作，負責擬定薪酬方案，負責監(jiān)督薪酬制度執(zhí)行情況，該委員會由5人組成，主任委員由獨立董事?lián)巍蟾嫫趦?，本公司薪酬管理辦法和績效管理辦法已經專家評審，薪酬改革方案已于2013年底正式實施。

報告期內，基本薪酬、績效薪酬分別占薪酬總量的28%、72%，高級管理人員、中級管理人員、員工薪酬分別占薪酬總量的7%、16%、77%；高級管理人員基本薪酬根據公司薪酬管理制度核定發(fā)放，績效薪酬根據年度績效薪酬計提方案和考核管理辦法等規(guī)定，經考核后發(fā)放，并對年終績效薪酬的51%進行延期支付；中級管理人員和員工基本薪酬根據薪酬管理制度核定發(fā)放，績效薪酬根據年度績效薪酬計提方案和考核管理辦法等規(guī)定，經考核后發(fā)放，并對銀行風險有重要影響崗位上的員工其年終績效薪酬按一定比例進行延期支付。

報告期內，在本公司領取薪酬的執(zhí)行董事（含董事長）、職工監(jiān)事（含監(jiān)事長）和高級管理人員（含黨委書記、財務部總經理和審計部總經理）共9人，實際領取薪酬總額（稅后）185萬元；非執(zhí)行董事8人實際領取會議津貼總額（稅后）32萬元（其中獨立董事2人，實際領取津貼總額（稅后）10萬元）；股東監(jiān)事實際領取會議津貼總額（稅后）6萬元；外部監(jiān)事實際領取津貼總額（稅后）4.5萬元。

• 股東大會召開情況

報告期內，公司共召開股東大會會議1次。公司2013年度股東大會于2014年3月21日召開。出席本次股東大會的股東及股東代表32人，代表股份占公司總股份的99.73%。大會審議通過了《董事會工作報告》、《監(jiān)事會工作報告》、《2013年度財務決算方案》、《2013年度利潤分配方案》、《2013年度關聯(lián)交易專題報告》、《2013年度風險分析報告》、《監(jiān)事會對董事2013年度履職評價》、《監(jiān)事會對監(jiān)事2013年度履職評價》《監(jiān)事會對高級管理層成員2013年度履職評價》、《2014年度經營發(fā)展目標》、《2014年度財務預算方案》、《變更注冊資本及<章程>修改方案》、《總行辦公大樓相關事項研究》、《部分股東單位更名》、《董事監(jiān)事選舉辦法》等議案。會議的通知、召集、召開和表決程序均遵照《公司法》和本公司章程的相關規(guī)定，律師現場出具律師意見書。

第七節(jié) 董事會報告

7.1 經營管理情況

至2013年末，公司資產總額227.25億元，存款余額160.22億元，貸款余額73.49億元，實現凈利潤3.61億元，應上繳稅收1.86億元，較好地完成了年初股東大會確定的目標任務。公司先后獲得“2013年度全國支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行”、“四川銀行業(yè)金融機構公眾教育宣傳月活動先進單位”、“四川省服務業(yè)企業(yè)100強”、“遂寧市2013年度守合同重信用企業(yè)”等殊榮。

推進制度建設，提高公司治理水平。增加執(zhí)行董事，調整專委會組成，新設超授權信貸審批委員會，完善議事規(guī)則；制定發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃（2013-2017）；修訂內部控制和風險管理制度，構建全面風險管理框架；制定薪酬改革方案，完善人力資源管理制度體系，健全激勵約束機制。

加大信貸投入，支持實體經濟發(fā)展。根據經濟金融發(fā)展態(tài)勢和監(jiān)管要求，制定信貸工作指引，創(chuàng)新信貸產品，儲備客戶資源，培育合作伙伴，開辟綠色通道，優(yōu)化辦事流程，推行限時辦結制，重點支持中小微企業(yè)和“三農”企業(yè)，大力幫扶下崗失業(yè)人員、青年和婦女創(chuàng)業(yè)，全年新增貸款18.49億元，增長33.62%，實現“兩個不低于”目標。

堅持改革創(chuàng)新，打造金融服務特色。推出“農戶聯(lián)保”、“書香門第”等特色信貸新產品；研發(fā)首款理財產品“金荷花”1號，開展資產管理計劃新業(yè)務；加快推進IC卡系統(tǒng)建設，“網上銀行”上線運行；不斷完善和優(yōu)化核心業(yè)務系統(tǒng)，完成銀行卡系統(tǒng)接口改造和科技信息系統(tǒng)等級自評估工作，金融服務特色更加鮮明。

拓展發(fā)展空間，夯實持續(xù)發(fā)展基礎。實施分紅送股，注冊資本增加至7.76億元。新設2家支行相繼掛牌開業(yè)、3家支行獲準籌建，搬遷5家支行，新設1家自助銀行。以不同形式的主題營銷競賽活動為載體，存款立行工作成效顯著，全年新增存款14.05億元。拓展市場操作空間，全年貨幣市場交易量815億元，進入全國500強行列。

落實工作責任，增強風險管控能力。深入貫徹金融管理部門風險管理、案件防控、信息科技、安全保衛(wèi)、維護穩(wěn)定等一系列安排部署，充實風管內審力量，層層簽訂重點風險防控工作責任書，加強思想教育，傳導管控壓力，開展風險排查，掌握行為動態(tài)，增強合規(guī)意識。加大檢查力度，督促整改落實，切實管好重點部門、重要業(yè)務和薄弱環(huán)節(jié)的風險，實現了安全平穩(wěn)運行。

注重人才培養(yǎng)，提高員工隊伍素質。社會招聘與校園招聘相結合，近100名優(yōu)秀人才進入本行實習、培訓，錄用合格者到相應崗位工作。通過全行公開競聘、考試、考核，選拔30余人到重要管理崗位和部門負責人崗位工作；推選20余名員工進行定向培養(yǎng)，作為后備干部儲備；公開選拔20名優(yōu)秀員工到西南財大參加職研究生學習；內部培訓、外部培訓相結合，全年舉辦法律法規(guī)、市場營銷、會計結算、征信管理、信貸管理、風險管理、案防安保等各類培訓40余場，員工業(yè)務技能得到有效提升。

7.2 董事會會議召開情況

報告期內，公司董事會會議召開情況及通過的主要議案：

2013年3月8日，第二屆八次董事會在遂寧市明星康年大酒店水晶廳召開。會議應到董事十三名，實到董事十三名。主要審議通過了《2012年度財務決算方案》、《2012年度利潤分配方案》、《2012年度關聯(lián)交易專題報告》、《2012年度風險分析報告》、《2012年度董事履職評價》、《2012年度高級管理層成員履職評價》、《2013年度經營發(fā)展目標》、《資本規(guī)劃（2013-2018）》等議案。

2013年5月30日，第二屆九次董事會在遂寧市明星康年大酒店水晶廳召開。會議應到十二名董事，實到九名董事，三名董事因事委托其他董事代為出席并行使表決權。主要審議通過了《2013年績效薪酬計提方案》、《鄒樹林擬任遂寧市商業(yè)銀行行長》、《向廣安“小平故居”捐款100萬元》、《向“遂寧市關心下一代基金會”捐款10萬元》等議案。

2013年9月29日，第二屆十次董事會在遂寧市明星康年大酒店水晶廳召開。會議應到十二名董事，實到十一名董事，一名董事因事委托其他董事代為出席并行使表決權。主要審議通過了《提名李強為董事候選人》、《孟坤擬任遂寧市商業(yè)銀行董事會秘書》、《購置業(yè)務用車》、《向遂寧市總工會捐款80萬元》等議案。

2013年12月17日，第二屆十一次董事會在遂寧東旭錦江國際酒店泰山廳召開。會議應到十二名董事，實到十二名董事。主要審議通過了《2014年機構發(fā)展規(guī)劃》、《2014年人員增補計劃》、《總行新設管理部門》、《部分股東單位更名》、《修改〈章程〉》、《修訂〈董事會風險管理委員會議事規(guī)則〉》、《高級管理人員薪酬套改規(guī)則》、《綜合績效考核評分標準體系》、《研究2014年工作思路》等議案。

7.3 董事會專門委員會會議召開情況

報告期內，公司董事會戰(zhàn)略委員會共召開2次會議；審計委員會共召開3次會議；關聯(lián)交易控制委員會共召開1次會議；提名與薪酬委員會共召開4次會議；風險管理委員會共召開2次會議。各專門委員會能夠按照公司章程和議事規(guī)則開展工作，審議職責范圍內的各項議題，并將相關議題提交董事會審議。

第八節(jié) 監(jiān)事會報告

8.1監(jiān)事會工作情況

加強監(jiān)事會自身建設：優(yōu)化監(jiān)事組成結構，規(guī)范監(jiān)事會專門委員會的設置，加強監(jiān)事會制度建設，不斷提升監(jiān)事的職業(yè)素養(yǎng)。

認真履行監(jiān)督職能：認真開展履職監(jiān)督，制定履職監(jiān)督制度，建立履職檔案，客觀實施對董事、監(jiān)事和高級管理層成員的履職評價；認真做好經營管理監(jiān)督工作，積極參與董事會、高級管理層的重大決策和經營管理活動，對重大事項進行認真研究和討論，確保各項工作規(guī)范有序開展；認真監(jiān)控重點風險，督促推進風險管控機制建設，督促改進風險管理手段，持續(xù)監(jiān)測主要風險指標，組織推進不良貸款的清收處置，確保銀行穩(wěn)健運行；加強審計檢查，采用外部審計與內部審計相結合的方式，積極組織開展審計和檢查工作，切實提高監(jiān)事會監(jiān)督實效；查處違規(guī)違紀行為，針對違規(guī)違紀行為，按規(guī)范調查程序，認真調查取證，嚴肅問責處理，營造了良好的工作氛圍；督促整改落實，組織相關部門，對整改情況進行持續(xù)跟蹤檢查，切實將整改落到實處，推進我行健康可持續(xù)發(fā)展。

8.2監(jiān)事會會議召開情況

報告期內，公司監(jiān)事會會議召開情況及通過的主要議案：

2013年3月29日，第二屆八次監(jiān)事會在公司總行四樓會議室召開。會議應到監(jiān)事九名，實到監(jiān)事八名，一名監(jiān)事因事委托其他監(jiān)事代為出席并行使表決權。主要審議通過了《2012年度監(jiān)事會工作報告》、《2012年度財務審計報告》、《2012年度利潤分配方案》、《2012年度董事履職評價》、《2012年度監(jiān)事履職評價》、《2012年度高級管理層成員履職評價》等議案。

2013年8月15日，第二屆九次監(jiān)事會在公司總行四樓會議室召開。會議應到監(jiān)事九名，實到監(jiān)事九名。主要審議通過了《修訂遂寧市商業(yè)銀行監(jiān)事會議事規(guī)則》、《修訂遂寧市商業(yè)銀行監(jiān)事會提名委員會議事規(guī)則》等議案，通報了二屆九次董事會相關重大事項等。

2013年9月13日，第二屆十次監(jiān)事會在公司總行四樓會議室召開。會議應到監(jiān)事九名，實到監(jiān)事九名。主要審議通過了《提名巫曉華為外部監(jiān)事候選人》、《調整監(jiān)事會提名委員會委員》等議案。

2013年12月27日，第二屆十一次監(jiān)事會在公司總行四樓會議室召開。會議應到監(jiān)事九名，實到監(jiān)事九名。主要審議通過了《修訂遂寧市商業(yè)銀行監(jiān)事會議事規(guī)則》、《設立監(jiān)事會監(jiān)督委員會》、《擬定相關制度辦法》等議案，通報了二屆十一次董事會相關重大事項等。

8.3監(jiān)事會專門委員會會議召開情況

報告期內，監(jiān)事會審計委員會共召開2次會議；監(jiān)事會提名委員會共召開3次會議。各專門委員會能夠按照公司章程和議事規(guī)則開展工作，審議職責范圍內的各項議題，并將相關議題提交監(jiān)事會審議。

第九節(jié) 風險管理情況

9.1 主要監(jiān)管指標表

9.2 信用風險

貸款五級分類表 單位：億元，%

公司優(yōu)化信貸管理方式，實施精細化管理，切實做好貸款“三查”，不良貸款僅占貸款總額0.42%，絕對額和占比實現雙降；開發(fā)新產品，拓展業(yè)務深度廣度；合理設定行業(yè)貸款限額和行業(yè)集中度，調整信貸結構，加強實體經濟、“三農”、“小微”貸款支持力度，降低集中度；認真執(zhí)行國家調控政策，高度關注平臺貸款、房地產貸款管理，從嚴管理，逐步壓縮，均為正常類；嚴格執(zhí)行“七不準，四公開”規(guī)定，合理定價，規(guī)范收費；強化信用風險識別和監(jiān)測投入和力度，開發(fā)完成客戶風險報送系統(tǒng)，進行信貸系統(tǒng)優(yōu)化，進一步完善信貸資產分類制度、流程，進行內部評級法非零售客戶模型測試、試行工作，提升客戶風險報送、信貸資產風險分類、信貸準入水平；加大監(jiān)督檢查和整改力度，強化風險預警、報送機制，確保早發(fā)現，早治理，信用風險得到有效防范和控制。

9.3 市場風險

公司進一步加強了市場業(yè)務準入、限額的控制和管理。報告期內，債券券面余額40億元，貨幣市場總交易量815.8億元。投資方向以主體評級AA級以上、債項評級AA+以上的政策性金融債、國債、企業(yè)債、中期票據為主，投資組合以固定利率和浮動利率相結合的方式進行；回購業(yè)務運作較為活躍，融資融券、資產管理計劃、理財產品業(yè)務取得突破。資金市場業(yè)務成效明顯，市場風險總體可控。

9.4 流動性風險

公司優(yōu)化存款結構，加大零售貸款發(fā)展力度，增強穩(wěn)定性。合理配置資源，設置專業(yè)團隊進行自有資金運作，增強資金使用效率，合理配置流動性。加大流動性風險持續(xù)監(jiān)測力度，增加流動性風險指標測算頻率，按季進行壓力測試，定期開展應急演練，把握流動性風險狀況，提高流動性風險識別、監(jiān)測能力，監(jiān)管指標持續(xù)達標，流動性風險得到有效防范和控制。

9.5 操作風險

公司進一步規(guī)范制度流程建設，建立操作風險的集中管理體系，優(yōu)化風險報告流程；繼續(xù)強化檢查輔導，定期不定期進行現場檢查督導；加強人員培訓，定期組織應急演練，提高員工風險防控能力；穩(wěn)步推進操作風險實時預警系統(tǒng)建設；未發(fā)生重大操作風險事故，操作風險總體可控。

9.6 表外風險

報告期內，公司銀行承兌匯票保證金和存單質押占票據總額的88%，其余12%為優(yōu)質房產等抵質押，整體風險可控。開展不承擔損失風險的委托貸款余額為1.02億元，業(yè)務操作按委托人要求和政策法規(guī)及本行相關規(guī)定進行。開展保函業(yè)務2筆，合計1.87億元，風險可控。

公司在制度先行前提下，積極拓展表外業(yè)務品種、模式，增強非利息收入能力。同時，強化檢查督導，總體風險可控。

9.7 科技風險

2013年我行進一步加強信息科技風險管理，完善各項制度、流程體系，應急預案，報告、評估機制；強化科技風險監(jiān)測、評估、提示機制；定期開展風險排查、應急演練，提高應急處置能力；加強外包管理；提升我行信息科技風險管理水平。完成了新機房建設和異地災備建設，形成了持續(xù)、穩(wěn)定的“兩地三中心”應用級災備建設體系，提升我行業(yè)務連續(xù)性水平，科技風險得到有效管控。

9.8 聲譽風險

公司進一步完善聲譽風險管理機制，落實各項應急保障措施，持續(xù)監(jiān)測輿情動態(tài)并穩(wěn)妥處置；持續(xù)強化員工教育，建立服務監(jiān)督機制，健全服務投訴、信訪機制；加強與媒體聯(lián)系，切實做好輿論引導和信息披露，未出現重大投訴、社會群體等負面輿論事件，聲譽風險得到有效防范。

第十節(jié) 重要事項

10.1 注冊資本變動情況

報告期內，公司無注冊資本變動情況。

10.2 分立、合并、收購和重大投資事項

報告期內，公司無分立、合并、收購等事項。

10.3 重大訴訟、仲裁事項或重大案件

報告期內，公司無重大訴訟、仲裁事項及案件發(fā)生。

10.4 董事、監(jiān)事和高級管理人員變動情況

2013年3月，根據遂寧市委組織部、遂寧市國資委相關文件精神，田鳴因工作調動，不再擔任本公司董事、董事長職務。

報告期內，劉彥經第二屆八次董事會審議通過、四川銀監(jiān)局（川銀監(jiān)復〔2013〕327號）任職資格核準，擔任本公司董事長。

報告期內，鄒樹林經第二屆九次董事會審議通過、四川銀監(jiān)局（川銀監(jiān)復〔2014〕69號）任職資格核準、董事會聘任，擔任本公司行長。

報告期內，經本公司2013年度股東大會于2014年3月21日審議通過，李由（擬任獨立董事）、李強（擬任執(zhí)行董事）、何勁松（擬任股東董事）等3人為本公司第三屆董事會新任董事，任職資格待監(jiān)管當局核準后正式履職。

報告期內，經本公司2013年度股東大會于2014年3月21日選舉，曹剛為本公司第三屆監(jiān)事會新任股東監(jiān)事；巫曉華為本公司第三屆監(jiān)事會新任外部監(jiān)事。經本公司一屆五次職代會于2014年3月13日選舉，何文娟為本公司第三屆監(jiān)事會新任職工監(jiān)事。

報告期內，李華洲、李永東不再擔任本公司股東監(jiān)事。彭定富不再擔任本公司職工監(jiān)事。

2013年9月13日，股東監(jiān)事郭明姝辭去監(jiān)事職務。

報告期內，經行長提名、董事會審議通過，李強擬任本公司行長助理，任職資格待監(jiān)管當局核準后正式履職。

10.5 其他重大事項

報告期內，西部物流港支行、資陽雁江支行、射洪沱牌鎮(zhèn)支行、射洪金華鎮(zhèn)支行、資陽樂至支行等5新設支行掛牌開業(yè)。

第十一節(jié) 財務報告

11.1 審計意見

公司2013年度財務會計報告已經立信會計師事務所（特殊普通合伙）四川分所審計，并出具了標準無保留意見的審計報告（信會師川報字〔2014〕第20001號）。

11.2 財務報表（詳見附件：資產負債表、利潤表、現金流量表）。

遂寧市商業(yè)銀行股份有限公司董事會

2014年5月24日